向公司提出辞职，公司要求提前30天，这种情况可以提前走吗

提前离职需依约而行。若公司要求提前30天通知，则应按此执行，否则可能承担违约责任。依据《劳动合同法》，双方协商一致方可解除劳动合同，违反约定可能导致不良法律后果。
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提前离职的处理方式需与公司协商。可选择支付违约金、协商缩短通知期或寻找替代人选等方式。具体选择应根据实际情况和合同约定，确保双方权益得到保障。
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提前走需与公司协商。若双方同意，可修改离职日期；若公司坚持30天通知期，应尽量遵守。特殊情况下，如公司违约或紧急情况，可寻求法律援助或采取其他合法措施。不同情况的处理方式需根据具体情境和法律法规进行判断和操作。