干满一年2个月被辞退没有劳动合同怎么办?

被辞退且没有劳动合同，您有权申请仲裁确认劳动关系并要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付双倍工资，超过一年则视为签订无固定期限合同，违反规定将面临更多赔偿。忽视此问题可能导致您的权益受损，建议及时采取法律行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
无劳动合同被辞退，应先确认劳动关系。若用人单位在一个月内未签合同，可要求双倍工资；超过一年则视为无固定期限合同，应支付更多赔偿。具体操作包括收集工作证据、向劳动仲裁机构申请仲裁、依法要求赔偿。不同情况需灵活应对，建议咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在没有劳动合同的情况下被辞退，常见的处理方式包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系，然后要求用人单位支付相应的双倍工资、经济补偿或赔偿。具体选择应根据您的实际情况和诉求进行，以确保您的权益得到最大保障。